Há 11 anos ajudamos trabalhadores de todo o Brasil a receber o que a empresa não pagou. Rescisão, salário atrasado, hora extra, FGTS que nunca caiu, carteira que nunca foi assinada. Conte o que aconteceu no seu trabalho pelo WhatsApp e a gente te diz o que você tem a receber. Sem pagar nada para começar.
Se uma dessas situações parece com a sua, você provavelmente tem dinheiro a receber. Veja qual bate com o seu caso.
Mesmo sem registro, a Justiça pode reconhecer o vínculo e determinar o pagamento de FGTS, férias, 13º e mais. Dá para cobrar os últimos 5 anos.
Quero calcular o que tenho a receber →Se a empresa te trata mal, pressiona ou descumpre o combinado, você pode pedir rescisão indireta: sair e ainda receber tudo como se tivesse sido demitido.
Isso é comigo, quero conversar →Quem se machuca no trabalho tem direito a indenização, estabilidade de pelo menos 12 meses e afastamento pago.
Fale com a gente sobre o meu caso →Se a empresa aplicou justa causa sem motivo de verdade, dá para reverter na Justiça e recuperar multa do FGTS, aviso prévio e o restante das verbas.
Quero reverter a justa causa →Ficar além do horário, responder o chefe fora do expediente, trabalhar no almoço: tudo isso é hora extra e pode ser cobrado nos últimos 5 anos.
Quero calcular minhas horas extras →Toda gestante tem estabilidade desde a descoberta da gravidez até 5 meses após o parto, mesmo em contrato de experiência.
Preciso falar agora →Quem trabalha exposto a agente nocivo à saúde tem direito ao adicional de insalubridade. Quem trabalha exposto a risco de vida tem direito ao adicional de periculosidade. Dá para cobrar os últimos 5 anos.
Quero saber se tenho esse direito →Humilhação, perseguição, cobrança abusiva ou demissão discriminatória geram direito a indenização. Mesmo sem testemunha, mensagens e áudios costumam servir como prova.
Quero conversar sobre o meu caso →Três passos claros. Você não precisa sair de casa nem levar papelada antes.
Manda uma mensagem pelo WhatsApp contando sua situação, do seu jeito, sem formulário e sem burocracia.
Nossos advogados analisam seu caso e mostram, sem juridiquês, o que dá para cobrar e uma estimativa de quanto você pode receber.
Prazos, audiências e decisões chegam até você pelo WhatsApp. Os honorários só saem de uma parte do que for recuperado.
Nada de escritório de fachada: estrutura própria, equipe dedicada em tempo integral e uma rede em todo o país por trás de cada caso.

Mais de uma década de casos ganhos nos ensinou o caminho mais rápido para você receber, dentro ou fora da Justiça do Trabalho.

Não precisa esperar o horário comercial para saber se tem direito. Nosso time responde 24 horas, todos os dias da semana.

Atuação em 26 estados e no Distrito Federal, tudo resolvido pelo celular, sem precisar viajar nem sair de casa.

A análise não custa nada. Os honorários saem de uma parte do valor recuperado, só depois que o processo termina.
O Loiola & Siqueira nasceu em Sobral, no Ceará, de uma cena que se repetia: gente trabalhando duro, sendo desrespeitada no emprego, sem saber por onde começar a cobrar o que era seu por direito.
Em 11 anos, já passaram pela banca mais de 1.000 trabalhadores de todas as regiões do Brasil: motoristas, cuidadoras, vendedores, operários, grávidas demitidas, gente que ficou anos sem receber hora extra.
Nossa equipe é 100% dedicada a Direito do Trabalho, com atuação em qualquer estado do país. A análise inicial não tem custo, o acompanhamento é feito pelo celular, e os honorários só existem quando há dinheiro recuperado.
Os sócios acompanham pessoalmente os casos mais delicados e treinam cada advogado da equipe para tratar seu processo com o mesmo cuidado que dariam ao de um parente.
A lei dá até 2 anos, contados a partir do fim do contrato, para cobrar o que a empresa deixou de pagar. Depois desse prazo, o direito se perde, mesmo que a empresa esteja errada. Se você ainda está dentro desse período, vale a pena descobrir agora, pelo WhatsApp, o que pode ser recuperado.
A única coisa que você não pode fazer é deixar o prazo passar. Manda uma mensagem agora e tire suas dúvidas com um advogado trabalhista.